WWE Mattel Elite HOF HALL OF FAME STONE COLD STEVE AUSTIN NEW USA Boîtier Endommagé
SLOT.IT SLOT VOITURE I R8C 1999 TRANSPARENT TEST MOULE MB

Dernières annonces

Sonic et le Chevalier Noir Sonic the Hedgehog figurine
Kou Shou-Captain Tsubasa Oozora Tsubasa Figure toysoul High School

Qu’en pensez-vous ?

Robot Spirit (KA signature) côté Miss Gundam Mk-II Titans spécifications
LEGO ® Star Wars 75216-snoke 's Salle du Trône, snoke's trône Room, NOUVEAU Neuf dans sa boîte

Hector Donacio

Pewpewgun réaliste Robot Series 1 6 Scale Figure Police Type Module

Lego Marvel Super Heroes Avengers l'hydre forteresse SMASH SET 76041

Les recru­teurs utilisent à plus de 95% les sites emplois pour diffu­ser des offres, plus d’un tiers y postent leurs annonces plusieurs fois par an. Deuxième outil très utilisé par les recru­teurs sur les jobboards : la CVthèque. Près de 40% des recru­teurs la consultent tous les jours. Enfin, pour donner de la visi­bi­lité à leur marque employeur, les sites emploi sont aussi un outil précieux : 15% des recru­teurs diffusent des publi­ci­tés ou achètent de la commu­ni­ca­tion RH plusieurs fois par an sur les sites emplois. Quasiment la même propor­tion (13%) commu­nique égale­ment sur son actua­lité RH à travers des articles ou inter­views diffu­sés sur les jobboards.

Hector Donacio Community Manager, Alpha Concept

Vintage 1983 Tonka GO BOTS Transformateur TANK ENNEMI Robot Destroyer 2
Marvel buste nightcrawler bowen numérougeé + boite

Marlène Berceliot

Tortues Ninja The Next Mutation Elite Garde avec Armes de Compagnon 1997 t90

Lego Star Wars Lot Figurines Navettes. Dark Vador. Palpatine. Taun-Taun. etc....

Les réseaux sociaux ne sont pas les prin­ci­paux outils pour trou­ver des candi­dats. En revanche, ils se sont fait une place dans les outils complé­men­taires et deux tiers des recru­teurs les expé­ri­mentent désor­mais. Leur utili­sa­tion est diffé­rente des jobboards. On les place souvent comme des outils concur­rents des sites emplois, mais quand on observe leur utili­sa­tion concrète, on s’aperçoit qu’ils servent surtout dans une optique de chasse et de commu­ni­ca­tion RH pour donner de la visi­bi­lité aux recru­te­ments qui restent déployés sur des supports tradi­tion­nels (sites emploi, site corpo­rate, service public de l’emploi).

Marlène Berceliot Resource Manager, Appli Concept

TOYBIZ Marvel légende Monstres Zombie Frankenstein Loup-Garou Dracula Action Figure

Laetitia Cortot

Slot SCX Scalextric 6294 Ferrari 360 GTC rouge Bull Nº73

Depuis quelques années, les enjeux de commu­ni­ca­tion RH ont pris de l’importance et rejoignent les problé­ma­tiques de commu­ni­ca­tion globale des marques. Ce volet est décliné dans le domaine RH par la marque employeur qui se construit à la fois en ligne (sur les réseaux sociaux et les diffé­rentes présences de l’entreprise en tant que recru­teur), mais égale­ment hors ligne, par la présence de recru­teurs sur des salons ou forums de recru­te­ment ou les liens avec les écoles et univer­si­tés.

Laetitia Cortot Communications Assistant, Beta Manufacturing

Le Japon Rare Ultra Big Sofvi Ultraman GEED primitive Ocean bleu Clear Ver. Figure

Hector Donacio

Vintage Kenner 1984 The Shadow figure Lot de 7 NEUF MOC LookMegahouse Excellent Modèle Limitée Pop une Pièce Nami Mugiwara Ver.figure F SBape X Kaws Chum T-shirt Original Fake Taille M A Bathing Ape

Scalextric C2272 CATERHAM 7 Road Trim Entièrement neuf dans sa boîte

Les entre­prises doivent entre­te­nir des rela­tions sur la durée avec les profils qui les inté­ressent, quitte à mettre en place des systèmes de coop­ta­tion. Plus d’un tiers des entre­prises proposent ainsi un système de primes à leurs colla­bo­ra­teurs qui cooptent des profils inté­res­sants. La consti­tu­tion d’un vivier de candi­dats poten­tiels est beau­coup plus fréquent : 76% des entre­prises conservent les CV non rete­nus pour leurs futures embauches. La raison de la mise en place de ces outils de sour­cing est simple : les employeurs ont des diffi­cul­tés à trou­ver certains profils. 82% des recru­teurs inter­ro­gés affirment avoir du mal à recru­ter certains profils. Les 3 profils les plus pénu­riques sont dans l’ordre : les commer­ciaux, les ingé­nieurs et les infor­ma­ti­ciens.

Hector Donacio Community Manager, Alpha Concept

Bowen DArougeEVIL rouge Gargoyles Gargouille bowen statue Museum

Laetitia Cortot

Playmobil 3145 zoo avec neuf dans sa boîte suoer Beau SetTransformers Generations FOC Bruticus Maximus Combaticon Combineur loose NEUFPlaymobil 9318 camping aventure-New Factory Sealed

ARTISTE Alley Wonder Woman 6.6 - Inch PVC collector statue

Le pilo­tage de la marque employeur, qui s’inspire large­ment des tech­niques marke­ting de gestion de marque, se fait à plusieurs niveaux de l’entreprise et obligent les services RH et commu­ni­ca­tion à travailler ensemble. Il reste le domaine réservé des Ressources Humaines dans près d’une entre­prise sur deux, mais pour plus de 10% des recru­teurs c’est le service com’ qui centra­lise toute la commu­ni­ca­tion externe, y compris celle consa­crée aux recru­te­ments. Le modèle collé­gial, où ces deux services colla­borent ensemble à la défi­ni­tion d’une stra­té­gie de commu­ni­ca­tion employeur est très répandu : un tiers des entre­prises font le choix d’une commu­ni­ca­tion bicé­phale.

Hanna Barbera Hong Kong Phooey Pop Vinyl Figure 04

Laetitia Cortot Communications Assistant, Beta Manufacturing

Nendorid 550 Anna Frozen figure neuf non ouvert
Hot Toys mms268 Star Wars IV Un nouvel espoir 1 6 Stormtrooper Figure 28 cm Tall
Nouveau Lego Star Wars Imperial Landing Craft Boxed Set Numéro 75221

Marlène Berceliot

Nendorid gumi vocaloid Figure figuloid Good Smile Campany JaponKit de construction LEGO Friends 41105 Pop Star ShowPower Rangers Wild Force Jaune Spin-Morphin 5 Ranger NEW FACTORY SEALED 2002Masters of the Universe - Grizzlor (carte Europe)Medicom Jouet MAFEX iron man mark 43 avengers age of urutorn PVC Action FigureJeu Metal slug 3 MVS

Caractéristiques de l'objet

État :
Occasion: Objet ayant été utilisé. Consulter la description du vendeur pour avoir plus de détails sur les ... En savoir plussur l'état
Héros: Batman
Numéro de pièce fabricant: REF24961 Marque: Corgi
Thème: Batman Matière: Métal
UPC: Non applicable EAN: 3663441196502

Au niveau des présences sociales des recru­teurs, on trouve sans surprise les réseaux sociaux profes­sion­nels en tête : Viadeo et LinkedIn sont utili­sés par une majo­rité de recru­teurs. En revanche, ils sont moins nombreux à dispo­ser d’une page Facebook ou d’un compte Twitter dédié à leurs recru­te­ments. Sur ces espaces, la présence des recru­teurs n’est pas encore aussi répan­due qu’on pour­rait le penser. Pour les recru­teurs qui déclarent chas­ser des candi­dats via les réseaux sociaux, 96% disent avoir déjà contacté une personne trou­vée sur les réseaux sociaux. Dans 92% des cas ce contact s’est concré­tisé par un entre­tien. 77% des recru­teurs qui déclarent avoir déjà fait passer un entre­tien affirment avoir déjà recruté un(e) candidat(e) trouvé(e) sur les réseaux sociaux. Ce qui, rapporté à l’ensemble des recru­teurs utili­sant les réseaux sociaux, repré­sente 29% des profes­sion­nels des RH qui ont déjà recruté une personne trou­vée sur les réseaux sociaux.

Marlène Berceliot Resource Manager, Appli Concept

LEGO WORLD RACERS Blizzard's Peak Set 8863 Neuf Scellé Avec Boîte Et Instructions.